2010年05月19日
未知の組織と運営法を創る産みの苦しみと楽しみ3
※副代表のこの3つ前のブログの記事中にある「こなきじじい」をやっているのが
「代表」であるというひどい「都市伝説」が流れていますが、それは間違いです。
私は、まだそこまでは禿げてはいません! ~代表~
前「代表日記」からつづく
月に数回の2時間程度のミーティング(「アットホームカフェ」と呼んで
います)で、その想いを集約し、共有する。そのスキルを学ぶ。
その「アットフォームカフェ」と、メンバーをつなぐ連絡網「メーリングリスト」で、
メンバー全員に「参加意識」と、「主体者意識」をもってもらう。そして、
「企業」や「行政」などと話あったり、交渉する「スキル」と「人間性」を醸成する。
それらの元となる「組織形態」や「運営方法」を今、「市民の手」で作り上げよう
としているのです。直接参考になる「モデル」はないといえます。あらゆることを
想定しながら「理想の組織」と「運営法」を構築しようと日々議論しているのです。
この「『未知の組織と運営法を創る産みの苦しみと楽しみ』は、きっとあとから
続くであろう、
『ほかの地域』で『市民の手』で同様の取り組みをはじめようとする人たちには
必ず参考になるはずだ」。
そう思ってはしょらず、妥協せず、「理想の組織」づくりに挑戦しています。
できる限り、その課程をこの「代表日記」に掲載していきたいと思います。
「調布アットホーム」がどういう課程をたどるのか。どうぞご期待ください。
このテーマ 完)
「代表」であるというひどい「都市伝説」が流れていますが、それは間違いです。
私は、まだそこまでは禿げてはいません! ~代表~
前「代表日記」からつづく
月に数回の2時間程度のミーティング(「アットホームカフェ」と呼んで
います)で、その想いを集約し、共有する。そのスキルを学ぶ。
その「アットフォームカフェ」と、メンバーをつなぐ連絡網「メーリングリスト」で、
メンバー全員に「参加意識」と、「主体者意識」をもってもらう。そして、
「企業」や「行政」などと話あったり、交渉する「スキル」と「人間性」を醸成する。
それらの元となる「組織形態」や「運営方法」を今、「市民の手」で作り上げよう
としているのです。直接参考になる「モデル」はないといえます。あらゆることを
想定しながら「理想の組織」と「運営法」を構築しようと日々議論しているのです。
この「『未知の組織と運営法を創る産みの苦しみと楽しみ』は、きっとあとから
続くであろう、
『ほかの地域』で『市民の手』で同様の取り組みをはじめようとする人たちには
必ず参考になるはずだ」。
そう思ってはしょらず、妥協せず、「理想の組織」づくりに挑戦しています。
できる限り、その課程をこの「代表日記」に掲載していきたいと思います。
「調布アットホーム」がどういう課程をたどるのか。どうぞご期待ください。
このテーマ 完)
多摩の魅力発信講座2015
2月14日は多摩CBシンポジウム
調布アットホームの『振り返り活動カレンダー2014』
恒例!大忘年会12月12日に開催
多摩の食と農を考えるシンポジウムを開催
ホームカフェは第2木曜夜に開催!
2月14日は多摩CBシンポジウム
調布アットホームの『振り返り活動カレンダー2014』
恒例!大忘年会12月12日に開催
多摩の食と農を考えるシンポジウムを開催
ホームカフェは第2木曜夜に開催!
パズルのように、すべてのピースが型にはまった時、
産まれたと言えるのでしょうか。
どれが大切で、どれが不必要なピースか。
ひとつひとつは違う形だし、
余分なピースがいくつあるのかもわからない・・・。
大きなくくりでは同じ方向だったメンバーが、
核心に近づくにつれて、微妙に違う方向をみていたということもあるでしょう。
でも、看板を家の中でどんなに磨いても、何も産まれません。
代表は熱く揺るがないことが大切だと思うので、
がんばってください。
どんどん外むかって発信してくださいね。
書き込みありがとうございます。
そうです。これは内実のことです。
でも、あちこちからいろんな問い合わせが来ていますので、いずれ悩むことととらえてあらかじめ議論をしています。
もちろん、個別案件も動いていますよ。
外に向かってどんどん発信していきます!
興味深い記事みつけたので
http://www.hamakei.com/headline/5101/
ワールドカフェ の解説がわかりやすく端的かと。